信阳交通运输
人力资源共享服务中心上线，事务性工作处理效率提升。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能信阳各行业领导者实现数字化转型，成效显著
研发投入资本化处理，对当期利润影响较小。
开展领导力培训场，提升中层管理能力。
销售团队技能培训常态化，人均销售产出（人效）同比增长。
报告期内，公司实现营业收入和净利润的双线增长，超额完成阶段性指标。
核心外协厂管理机制进一步完善，建立了动态淘汰与考核机制。
设立首席数字官，统筹数字化转型工作。